我未成年且未签劳动合同,离职后工资被拖欠怎

安吉县律师网 2025-04-13
未成年未签劳动合同离职被欠薪,应依法维权。依据《劳动法》等,单位不得拖欠工资,否则需承担法律责任。严重情况可能导致劳动者生活困难,影响成长和发展。
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未成年未签劳动合同被欠薪,常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时,可先尝试向劳动保障监察机构投诉,无果后申请仲裁,仍不服可提起诉讼。
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未成年被欠薪,这样处理:1.向劳动保障监察机构投诉,提供工作证据;2.申请劳动仲裁,要求双倍工资及补偿金;3.如仲裁不服,向法院提起诉讼;4.裁决生效后单位不执行,申请强制执行;5.或直接提起民事诉讼追讨劳务欠款。

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