劳务派遣工人在厂里受伤，厂里有责任赔偿吗？

劳务派遣工在厂里受伤，厂里通常需承担相应责任。根据《工伤保险条例》等，因工作原因受伤可申请工伤，厂里应赔偿医疗费等。若处理不及时，可能导致工人权益受损，影响工厂声誉及法律责任加大。
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劳务派遣工受伤，厂里需负责。具体操作：1.因工受伤，立即送医并报告工厂，申请工伤认定，享受工伤待遇；2.若因个人纠纷被打伤，且工厂管理存在问题，与工厂协商赔偿，协商不成可诉诸法律。
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劳务派遣工受伤，处理方式有申请工伤或要求工厂赔偿。选择时需考虑受伤原因及工厂管理责任。若因工作原因，优先申请工伤；若因个人纠纷且工厂有责任，则可要求工厂赔偿。