我们公司以前的员工挖走现有员工，是否违法？

员工被挖走若未违反劳动合同，则不违法。但依据《反不正当竞争法》，若采用不正当手段挖人，可能构成不正当竞争，损害公司权益。严重时，可能导致公司人才流失、业务受阻，影响公司发展和市场竞争力。
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处理此类问题，可先审查员工劳动合同，再评估挖人手段是否正当。若合同被违反或手段不正当，可依法追究责任。选择处理方式时，需根据具体情况，如员工意愿、公司损失等综合考虑。
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员工被挖走需分情况处理。首先，查员工合同是否违约；其次，若违约，与对方公司协商或诉讼维权；若无违约，但挖人手段不正当，可举报其不正当竞争。同时，加强内部管理，提升员工忠诚度。