工厂工作患病怎么办

工厂工作患病需视情况处理，可能涉及工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，若属职业病可认定为工伤，工厂需赔偿；非职业病则可请病假。未及时鉴定职业病可能导致赔偿权益受损。
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工厂患病处理：1. 疑似职业病，立即申请工伤鉴定，按《工伤保险条例》流程操作，确保权益；2. 非职业病，向工厂申请病假，遵循公司规定；3. 无论何种情况，均需保留医疗证明，作为后续处理依据。
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工厂工作患病常见处理方式为申请工伤鉴定或请病假。若疑似职业病，应及时申请工伤鉴定；若非职业病，则按规定请病假休息。选择处理方式需根据病情及是否属于职业病决定。