同一法人单位工作工龄如何认定

工龄认定需结合劳动关系和工作时间。依据《劳动合同法》，工龄自建立劳动关系起算，对职工权益有重要影响，如不及时认定，可能影响社保待遇、休假权益等。
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工龄按劳动关系认定。具体操作：1. 有完整档案，直接依据档案记录；2. 无档案或档案不全，参考劳动合同、社保记录；3. 存在争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动合同法》等法规处理。
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工龄认定常见方式有查阅档案、劳动合同等。选择方式时，应优先考虑资料完整性，如档案齐全则首选查阅档案，否则可结合劳动合同及其他证明材料。