不交接工作直接离职是否违法?

安吉县律师网 2025-04-04
不交接工作离职一般不违法,但造成经济损失需赔偿。依据《劳动合同法》,员工未交接导致损失,用人单位可按约定要求赔偿。严重后果包括企业运营受阻、经济损失及法律纠纷。
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处理不交接工作离职的常见方式有协商、警告及法律途径。应先尝试协商解决,无效后发出书面警告,仍不配合则考虑通过法律手段维护权益,根据具体情况选择最合适的方式。
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不交接离职需处理。操作:1.立即联系员工协商,明确交接责任;2.若协商无果,发出正式警告函,记录证据;3.损失严重时,依据《劳动合同法》提起诉讼,要求赔偿。
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