但诊断结果不符合职业病标准，我该如何应对？

因工作听力受损虽不符职业病标准，但仍可争取权益。依据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑工作原因，听力受损大于25分贝通常属工伤。不及时处理可能导致无法获得应有赔偿，影响生活与治疗。建议先申请职业病鉴定，再依鉴定结果走工伤认定等程序。
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对此情况，常见处理方式为申请职业病鉴定、工伤认定及劳动能力鉴定。若对鉴定或认定结果不服，可选择行政复议或行政诉讼。选择时应考虑自身实际情况及法律程序的有效性，确保权益得到最大化保障。
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听力受损应对：1.尽快申请职业病鉴定，明确听力损失与工作关系，依据《工伤保险条例》争取工伤认定；2.若鉴定不符职业病标准，可寻求专业机构再次评估，同时咨询律师准备法律途径；3.工伤认定后，按程序进行劳动能力鉴定，确定工伤级别，为赔偿提供依据；4.对认定结果有异议，及时申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。