单位几年不发工资条怎么办

单位不发工资条，员工有权要求提供。依据《劳动法》，工资条是员工了解薪酬明细的凭证，单位拒发可能影响员工权益维护。长期不发可能导致员工无法及时知晓薪资构成及扣缴情况，进而影响维权。
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单位不发工资条，可这样处理：
1. 与单位HR或财务部门沟通，要求提供工资条，明确薪资构成。
2. 若沟通无果，向当地劳动局监察大队投诉，提交相关证据。
3. 投诉未解决，搜集更多证据，如银行流水、工作记录等，申请劳动仲裁。
4. 对仲裁裁决不服，准备诉讼材料，向当地法院提起诉讼。
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单位不发工资条，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动局监察大队投诉；投诉不解，则申请劳动仲裁；对裁决不服，再提起诉讼。