员工突然病逝社保如何领取

员工突然病逝，家属可按规定向社保局申领丧葬补助金和抚恤金。分析：根据社保法规定，员工去世后，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金主要用于补助家属处理丧葬事宜的费用，抚恤金则是对遗属的经济补偿。家属需准备相关证明材料，如死亡证明、身份证明、与逝者的关系证明等，向当地社保局提出申请。提醒：若社保局拒绝受理或长时间未处理申请，表明问题可能较为严重，建议及时咨询律师或法律援助机构，以维护合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理员工病逝后社保领取问题的方式主要有两种：一是直接向社保局提交申请，按照法定程序办理；二是若遇到阻碍或纠纷，可选择通过法律途径解决，如申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：若家属对申请流程熟悉且材料齐全，可直接向社保局提交申请。若遇到拒绝受理或处理不当的情况，建议咨询律师后选择法律途径解决。
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具体操作：1. 准备材料：收集逝者的死亡证明、身份证明、遗属的身份证明及与逝者的关系证明等。2. 提交申请：携带准备好的材料，前往当地社保局提交丧葬补助金和抚恤金的申请。3. 跟进处理：密切关注申请进度，若社保局在规定时间内未处理或拒绝处理，可咨询律师了解后续法律途径。4. 法律途径：若选择行政复议，需向社保局上级机关提出申请；若选择行政诉讼，则需向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求准备相关证据材料，并积极参与庭审。以上操作仅供参考，具体流程可能因地区而异，请结合当地实际情况进行。