快递员辞职后工资应即时结算。依据《劳动法》，用人单位在解除合同时应一次性支付工资。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您吃出蛆的情况属于食品质量问题，可要求商家赔偿。依据《食品安全法》，食品应安全无害。若不及时处理，可能导致健康受损，商家应承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可以申请再审，但需满足一定条件。依据《民事诉讼法》，需证明原判决存在错误或新情况，如原定抚养费不足且对方有给付能力。不及时处理可能导致孩子生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

退税成功的钱一般会退到您指定的银行账户。从法律角度看，退税是国家根据法律规定，对符合条件的纳税人已缴纳的税款进行退还的行为。退税款项应准确、及时地退还到纳税人指定的接收账户。若长时间未收到退税款项，或退.

预约顺风车通常需要先付钱，以确保行程的顺利进行。从法律角度看，预付款是一种合同行为，表示双方已达成出行服务的初步协议。若预付款后司机爽约或服务质量不达标，乘客有权要求退款或赔偿。若遇到平台无法退款、司机.

卖二手电动车出车祸，应先协商赔偿。依据《消费者权益保护法》，经营者有欺诈行为需三倍赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

员工不签字可通过其他方式证明其知情。员工不签字，公司可通过文控中心查找发放登记，或录音录像送达并保存证据，表明员工已知情。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，员工拒签时，公司需通过合法手段.

A1驾驶证酒驾扣12分会降级。依据《机动车驾驶证申领和使用规定》，酒驾扣12分需注销最高准驾车型，并通知降级换证。不及时处理将失去原有驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

电动车带人发生事故，后座乘客或需担责。根据《道路交通安全法》等相关法律，责任划分依据当事人行为及过错程度。若后座乘客行为影响事故，将承担相应责任，否则不担责。未及时明确责任，可能影响事故处理及赔偿。 ✫✫.

员工突然病逝，家属可按规定向社保局申领丧葬补助金和抚恤金。分析：根据社保法规定，员工去世后，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金主要用于补助家属处理丧葬事宜的费用，抚恤金则是对遗属的经济补偿。家.

被骗后不可公开骗子身份证信息。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公开他人身份证信息可能侵犯隐私权，需承担法律责任。严重情况下，可能导致民事赔偿甚至刑事责任。建议通过正规法律途径维权，如报警处理。 ✫✫.

单位不发工资条，员工有权要求提供。依据《劳动法》，工资条是员工了解薪酬明细的凭证，单位拒发可能影响员工权益维护。长期不发可能导致员工无法及时知晓薪资构成及扣缴情况，进而影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

未签协议合伙做生意风险大，生意失败退款需依法处理。根据《合伙企业法》等，无书面协议难明确权责，应及时保全证据并起诉，避免损失扩大。若不及时处理，可能导致证据灭失，权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您在与比亚迪协商无果后，若选择向劳动行政部门举报，根据《劳动保障监察条例》第十四条，您需要准备与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工作证、工资条等，以及欠薪的具体证据。过程包括向当地.

模仿他人签字属违法行为，需承担民事责任。根据《民法典》规定，无权代理行为需被代理人追认才有效，否则由行为人承担责任。若涉及合同等重要文件，模仿签字可能导致合同无效，造成经济损失和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法.

离家出走联系不上的，当事人可以报警，可以先让公安机关依法寻找并进行调解，为当事人的人身安全提供一定的保证。除此之外，如果当事人之间不和好的，可以协议离婚或者起诉离婚。夫妻双方当事人自愿离婚的，需要签订书.

政府人员吃饭不结账，可依法追讨。依据《民法典》等，不结账构成违约，侵犯他人财产权。不及时处理会影响商家经营，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

供货方不接电话可投诉。依据《合同法》及《消费者权益保护法》，供货方有义务保持通讯畅通，不及时处理可能导致交易延误、损失扩大，甚至构成违约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

物业是否有责任需分情况。依据相关法律规定，质保期内由开发商负责，质保期外且非个人原因则由物业负责维修。《物业管理条例》等法规明确了物业的维修责任。若不及时处理，可能导致室内环境恶化，影响居住健康。 ✫✫✫.

工伤私了后对方不支付，可申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》等，协议虽有效，但若存在欺诈、胁迫等可申请变更，不及时处理可能影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.