公司罚款员工不签字怎么办

员工不签字可通过其他方式证明其知情。员工不签字，公司可通过文控中心查找发放登记，或录音录像送达并保存证据，表明员工已知情。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，员工拒签时，公司需通过合法手段证明其已知悉处罚，如通过公告、邮寄等方式，并留取证据，确保员工知情，以维护公司管理秩序和员工权益。若不及时处理，可能导致管理混乱，员工违纪行为无法得到纠正，影响公司正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
分情况处理。具体如下：1. 若员工在场但拒签，可当场录音录像，证明其已知悉；2. 若员工不在场，可通过邮寄处罚单并留回执，或公司公告并拍照作为证据；3. 亦可通过公司文控中心，查找相关文件发放登记记录，作为员工已知情的证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为查找文件发放登记、录音录像保存证据、公司公告并拍照、邮寄处罚单留回执。选择时，应根据公司实际情况和员工反应，考虑证据效力、操作难易度及员工接受度，确保方式合法、有效且能留下确凿证据。