律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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工伤治疗结束后公司不让回去上班！该怎么办呀
工伤治疗结束后公司不让回去上班，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。针对不同情况，处理方式有所不同： 1. 如果您的工伤已认定且劳动能力鉴定结论为“可以正常工作”或“部分丧失劳动能力但能从事原岗位工作”，公司无权拒绝您返岗。此时公司不让您上班属于违法解除或中止劳动关系，您可要求继续履行劳动合同。 2. 若劳动能力鉴定结论为“需要安排适当工作”，公司应根据您的伤残等级和身体状况调整岗位，而非直接不让上班。公司需提供适合您的新岗位，若无法提供或您不同意新岗位，双方可协商处理。
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4个未成年小孩骑哈啰追尾，谁的责任最大，是扫码的责任大还是骑车的责任大
4个未成年小孩骑哈啰追尾，责任大小需结合具体情况判断。 责任归属需根据具体情况分析。 1. 如果扫码者是未成年人且自行骑行并导致追尾，扫码行为与骑行行为的过错可能叠加，责任需结合其年龄（是否满16周岁）及骑行中的过错程度综合认定； 2. 若扫码者是成年人为未成年人提供扫码，导致未成年人骑行发生追尾，扫码的成年人因未尽到审慎义务，可能需承担较大责任； 3. 若骑车的未成年人在骑行中存在未注意安全距离、超速等直接导致追尾的过错行为，骑车者的责任相对较大； 4. 若哈啰平台未履行对未成年人骑行的审
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社保4050补贴会影响以后养老金吗
关于社保4050补贴是否会影响以后养老金，这是许多享受该补贴人员关心的问题。领取4050补贴不会直接影响养老金的基本计算。如果或若存在4050补贴正常领取且社保缴费基数、缴费年限等未受影响的情况，养老金计算将按照常规的基础养老金和个人账户养老金公式进行，与未领取补贴的参保人员计算方式一致，基础养老金取决于退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数和缴费年限，个人账户养老金则根据个人账户储存额和计发月数确定。如果或若存在因领取4050补贴而降低个人社保缴费基数的情况，由于缴费基
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传票送达后开庭不去什么后果
传票送达后开庭不去，最直接的后果是法院可能作出缺席判决。如果是原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。如果是被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。如果是必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。必须到庭的被告，一般是指负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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毕业证书编号被粘掉了还能用吗
毕业证书编号被粘掉后是否还能使用，取决于具体场景的要求。以下从不同情况为你详细分析：1. 如果是用于日常个人存档或非官方场合的简单证明，可能仍有一定使用价值，但需同时说明编号被粘掉的情况。2. 若用于学历认证、就业入职、升学等官方或正式场合，通常无法直接使用，因为这些场景往往需要通过编号验证学历的真实性。3. 如果及时联系毕业学校或教育部门补办或开具相关证明，在证明材料齐全的情况下，结合被粘掉编号的毕业证书，可能在某些场景下被认可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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投诉学校招生找哪个部门投诉
关于投诉学校招生找哪个部门投诉，最直接的答案是向当地教育局或教育行政部门进行投诉。如果或若存在学校招生行为违反国家或地方招生政策的情况，例如超计划招生、违规录取不符合条件的学生等，当地教育局作为直接的教育主管部门，负有监管和查处的职责。如果或若存在投诉后教育局未予处理或处理结果不满意的情况，投诉人还可以向上一级教育行政部门申请行政复议或继续申诉。如果或若存在学校招生涉及腐败、滥用职权等严重违法行为的情况，除向教育部门投诉外，还可向纪检监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律
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产品出问题找厂家索赔还是店家
产品出问题时，消费者既可以找厂家索赔，也可以找店家索赔。以下从不同情况为你详细说明：1. 若存在产品本身质量问题（如不具备应有使用性能、不符合标注标准等），根据《中华人民共和国产品质量法》第四十条，店家作为销售者需先承担修理、更换、退货或赔偿损失的责任，之后店家可向厂家追偿。2. 若产品缺陷导致人身或财产损害，依据相关法律规定，消费者可选择要求厂家承担无过错责任，或要求店家承担过错责任，也可同时向两者主张权利。3. 若店家在销售过程中存在欺诈、虚假宣传等行为，消费者可依据《中华
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厂里不给临时工辞工怎么办
厂里不给临时工辞工，临时工有权依法解除劳动关系。如果临时工与工厂存在书面劳动合同且处于非试用期，可提前三十日以书面形式通知工厂解除劳动合同，无需工厂批准；若处于试用期内，提前三日通知工厂即可解除劳动合同。若临时工与工厂未签订书面劳动合同，双方属于事实劳动关系，临时工同样可提前三十日（非试用期）或三日（试用期）书面或口头通知工厂解除劳动关系，通知期满劳动关系即解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 厂里不给临时工辞工的情
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分包单位安全事故由谁负责
分包单位安全事故由谁负责，这需要根据具体情况来判断。分包单位出现安全事故，责任归属需根据合同约定及法律规定确定。如果分包合同中明确约定了安全事故责任由分包单位自行承担，且分包单位具备相应资质并严格按照合同和安全规范施工，那么通常由分包单位承担主要责任。如果总包单位未履行对分包单位资质的审查义务，或者在施工过程中未对分包单位的安全生产进行有效的监督管理，那么总包单位可能需要承担连带责任。如果分包单位不具备相应的施工资质，那么总包单位将承担更大的责任，甚至可能对安全事故
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预定写真定金能退吗
预定写真定金能否退还，需结合合同约定和法律规定综合判断。以下从不同情况为你详细说明：如果合同中明确约定“定金不退”且你单方违约（如无故取消预定），则定金一般不予退还。若影楼未按约定提供服务（如擅自更换摄影师、场地或服务内容与约定严重不符），你有权要求退还定金，甚至可主张双倍返还。若因不可抗力（如地震、疫情等导致拍摄无法进行），双方均无过错，定金应退还。若合同对定金退还未作约定，且你已与影楼协商一致解除合同，可按协商结果退还定金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555